Công thức hoàn hảo cho những cuộc trò chuyện pháp lý trong bếp: Lẩu, BBQ và luật ghi âm của Alabama

Khả năng giao tiếp rõ ràng trong một nhà bếp chuyên nghiệp hoặc trong chính ngôi nhà của mình là vô cùng quan trọng để đạt được thành công và cung cấp dịch vụ hàng đầu. Với bản chất của những môi trường nhanh chóng, chẳng hạn như nhà hàng, có rất ít chỗ cho sự hiểu lầm, nếu không sẽ có thể xảy ra sai sót, tạo ra vấn đề trong quá trình và cả những hệ quả thuế tiêu cực. Những vấn đề như vậy có thể phát sinh không chỉ do thiếu giao tiếp giữa các đồng nghiệp hoặc nhân viên, mà còn khi nhân viên và chủ/ban quản lý không hiểu biết về các luật liên quan đến việc ghi âm cuộc trò chuyện nhằm mục đích đào tạo, xác minh các tuyên bố, hoặc ghi lại một số thông tin nhất định. Chính vì những vấn đề như vậy, cùng với những vấn đề khác có thể phát sinh, mà các chủ và quản lý nhà hàng, hoặc bất kỳ ai khác, cần có một ý tưởng rõ ràng về những gì là yêu cầu hợp pháp đối với họ, cũng như những hậu quả có thể xảy ra từ việc có kiến thức không đúng về các luật ghi âm của Alabama. Ví dụ, bạn có biết các luật của bang áp dụng như thế nào đối với những người làm việc trong ngành nhà hàng không? Còn rộng hơn, điều gì cấu thành bằng chứng trong một nhà hàng? Bài viết này sẽ đi vào chi tiết về những câu hỏi như vậy, nhằm làm rõ tầm quan trọng của việc biết một số điều cơ bản về các luật ghi âm của Alabama.

Dù tình huống có ở trong một nhà bếp chuyên nghiệp hay nơi làm việc, hoặc thậm chí là trong chính ngôi nhà của bạn, khi tiến hành các cuộc họp hoặc gọi hội nghị, cũng như chuyển giao giữa các ca, khả năng ghi âm có thể là rất quan trọng để thiết lập bằng chứng thực tế nếu có tranh chấp xảy ra. Nhưng để biết và hiểu cách mà khả năng đó được áp dụng theo các luật của bang, và sau đó thực hiện trên thiết bị ghi âm của bạn để đảm bảo rằng bằng chứng thực sự được ghi lại một cách chính xác. Tuy nhiên, giống như nhiều phần của luật, điều quan trọng là lưu ý rằng các luật ghi âm của Alabama khác với các bang khác, vì vậy điều quan trọng đối với ban quản lý và nhân viên của một nhà hàng là biết và hiểu cách mà luật áp dụng cho họ. Trong một kịch bản, giả sử hai giờ sau khi đóng cửa, một quản lý, người đang kết thúc ca làm việc, đã có một cuộc tranh cãi với một quản lý khác vì cô cảm thấy rằng không có đủ tiền tip từ công việc của đêm hôm đó, trong khi quản lý sắp đến kiên quyết không đồng ý và nói rằng mọi người đã được đền bù tốt dựa trên doanh số. Trong lúc nóng giận, quản lý đang kết thúc ca làm việc lớn tiếng nói với người đồng nghiệp sắp đến “Tôi sẽ phải nộp đơn khiếu nại công ty.” Ngay cả khi quản lý sắp đến không nhận ra, anh ta đã rút điện thoại ra có ứng dụng ghi âm và rõ ràng đứng trên người đồng nghiệp của mình và ghi lại cuộc trò chuyện. Sau khi cuộc tranh cãi lắng xuống và ca làm việc của quản lý sắp đến bắt đầu, anh ta có đủ thời gian để xem lại bản ghi âm. Thật bất ngờ, đúng như anh ta nghĩ. Cuộc tranh cãi bắt đầu do người đồng nghiệp đang kết thúc ca làm việc rất đòi hỏi, nhưng sau khi xem lại bản ghi âm, anh ta nhận ra rằng quản lý đang kết thúc ca chưa bao giờ nói rằng cô ấy sẽ nộp đơn khiếu nại công ty, mà chỉ đang bình luận; “Tôi khuyên bạn nên nói chuyện với trụ sở chính vì chúng ta có thể cần thiết lập một cuộc họp.” Trong khi câu hỏi tiếp theo của bạn có thể là tại sao anh ta lại rút điện thoại ra, nếu không phải để khiến nhân viên gặp rắc rối, thì hành động như vậy không vi phạm pháp luật ở Alabama, trong khi hành động của anh ta đã xác minh một số tuyên bố được đưa ra bởi đối thủ của mình. Người mà anh ta đã khuyên nên nói chuyện với trụ sở chính một cách phòng ngừa, để anh ta không gặp rắc rối. Trong ví dụ trên, chỉ vì quản lý đã ghi âm một cuộc trò chuyện và bản ghi âm hỗ trợ một quan điểm mà anh ta có, không có nghĩa là anh ta đã an toàn. Ở Alabama, ngay cả khi mỗi bên đồng ý bị ghi âm, thì việc ghi âm một cuộc trò chuyện là bất hợp pháp nếu mục đích là để có ý định phạm tội hoặc gian lận, chẳng hạn như thu thập thông tin bí mật hoặc đặc quyền. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là đọc thêm chi tiết về những gì bạn có thể nằm trong quyền của mình để làm.